面接ってどんなかんじなの？

ここでは、面接において最低限守っておくべき基本マナーを紹介しています。例えば身だしなみについて、シャツのしわや寝癖があるとだらしないイメージを与えてしまいますし、働き始めてからのことを考えても利用者に不快感を与えてしまう可能性が高いので、基本的なマナーとはいえ改めて確認しておく必要がありますよ。その他、履歴書に書いた内容の再確認や、会場に着く時間や会場までのルートの確認などを忘れずに行っておきましょうね。

ここでは、面接で質問される代表的な質問と、その解答例を紹介しています。必ずと言っていいほど聞かれるのは「前職の退職理由」と「志望理由」です。良い印象を与えられるように、応募先についてしっかり調査したうえで回答を考えておきましょう。介護施設は24時間運営のところも多いので、残業や夜勤が可能かどうかという質問もされますよ。また、利用者との印象的なエピソードなども聞かれますので、うまく仕事に対する意欲をアピールしていきましょう。

ここでは、面接で不採用になる人の特徴や、面接時にこれをされたら不採用の可能性が高いということについて紹介しています。採用担当者は応募者と会話をしていく中で自分たちの職場にふさわしい人材かどうかを判断します。そのため、一方的に自分の話だけをしてはいけません。また、「なんでもやります」という言葉を何度も使ってはいけませんよ。そんなことをすると、採用担当者が興味を失ってすぐに面接が終わってしまうかもしれません。